每個人都有他的優點和缺點，不了解員工是公司最大的失誤。瑞德利公司在人才的發掘和使用上有自己獨特的方式和方法，同時我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步，實現最大價值！我們追求為員工創建最好的工作環境。我們以正直和誠實開展業務，力求在各方面達到卓越。我們知道人才是公司業務成功的關鍵，所以我們鼓勵每位員工發揮其最大的潛能。

公司歡迎有著不同背景的人才加入，奉獻你們的專業技能和豐富的想象力，將公司推向一個更光明的未來。

1、試用期通過后簽訂正式勞動合同，同時在當月試用期開始繳納五險；

2、年節福利：

單休，工作日以外的加班，以1.5-2倍的工資補貼；

與公司建立正式勞動關系的員工，在公司工作時間累計滿1年以上的，享有公司的帶薪年假，同時每年均加工齡工資；

法定節假日休息：春節、五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節、元旦；

節日紅包：三八婦女節（女員工）、端午節、中秋節、圣誕節、過年紅包；

外地員工春節來回車費報銷，全員享受春節開門紅紅包；

3、溫馨的員工關愛：

提供住宿，員工宿舍配備空調、電視、網絡和熱水器；

員工食堂免費提供工作餐，夏日全員冷飲配送；

配備員工活動區：電視、臺球、乒乓球，綠蔭環抱的籃球場、健身房；

部門經理級別以上直系家屬去世慰問金

4、娛樂活動

為了豐富員工業余生活，增加員工對公司文化的認同感，同時為了感謝所有員工的辛勤付出，公司每年組織2次運動會，每2年1次旅游活動；

5、獎勵

公司尊重勞動成果，對表現優異者，設立不同獎項及獎金，包含：優秀員工獎、生產高產獎，產值每增加1億享受紅包（全員）；